Vous devez avoir un registre unique du personnel. Il intervient dès l’embauche du premier salarié. Les salariés concernés sont :
- les salariés en contrat déterminé ou indéterminé,
- les salariés de nationalité étrangère,
- les stagiaires,
- les jeunes travailleurs titulaires d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,
- les personnes volontaires en service civique,
- les salariés envoyés dans l’entreprise par des agences de travail temporaire,
- les travailleurs à domicile.